TRAINING PENILAIAN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN KINERJA TERBAIK
Deskripsi
Tahukah Anda? Penelitian menunjukkan bahwa hanya 28% perusahaan di Indonesia yang memiliki sistem penilaian kinerja yang terstruktur dan relevan dengan strategi bisnis. Sistem penilaian yang efektif tidak hanya meningkatkan motivasi karyawan, tetapi juga berkontribusi langsung pada kenaikan produktivitas perusahaan hingga 35% dalam satu tahun.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi menyusun dan menerapkan sistem penilaian karyawan yang transparan, adil, dan selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Mengapa pelatihan ini penting? Dengan pendekatan berbasis kompetensi dan pengukuran kinerja kuantitatif, peserta akan mempelajari cara menetapkan indikator kerja utama, melakukan evaluasi berbasis data, dan mengelola proses feedback secara produktif. Pelatihan ini memperkuat peran manajer sebagai pemimpin penilaian dan pembina pengembangan karier karyawan.
Pelatihan yang membahas mengenai kriteria penilaian karyawan terbaik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami prinsip dasar dan tujuan penilaian kinerja
- Mengembangkan indikator penilaian yang objektif dan terukur
- Meningkatkan keterampilan dalam memberi umpan balik yang membangun
- Mengaitkan hasil penilaian dengan pengembangan dan promosi karyawan
- Mendorong budaya kerja berbasis kinerja dan akuntabilitas
Dengan mengikuti pelatihan penilaian kinerja karyawan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penilaian karyawan untuk mendapatkan kinerja terbaik.
Materi
- Konsep dan tujuan penilaian kinerja
- Perbedaan KPI, kompetensi, dan perilaku kerja
- Penyusunan indikator kerja dan bobot penilaian
- Teknik observasi dan pencatatan kinerja
- Metode penilaian (360°, rating scale, dll)
- Strategi pemberian umpan balik yang efektif
- Pengelolaan hasil penilaian untuk pengembangan SDM
- Penyelarasan penilaian dengan budaya organisasi
- Kesalahan umum dalam evaluasi kinerja
- Simulasi penilaian dan studi kasus
Peserta
Training pengukuran performa kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM dan pengembangan organisasi
- Supervisor lini pertama berbagai departemen
- Staf HRD bidang penilaian dan pengembangan
- Kepala unit kerja operasional dan administrasi
- Tim penyusun KPI dan performance appraisal
Instruktur
Training sistem penilaian kinerja karyawan online offline yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang evaluasi kinerja :
Instruktur yang mengajar pelatihan penilaian karyawan untuk mendapatkan kinerja terbaik ini adalah instruktur yang berkompeten di penilaian karyawan untuk mendapatkan kinerja terbaik ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan SQN Training 2025
- Batch 1 : 18 – 19 Januari 2025 / 26 – 27 Januari 2025
- Batch 2 : 15 – 16 Februari 2025 / 23 – 24 Februari 2025
- Batch 3 : 8 – 9 Maret 2025 / 23 – 24 Maret 2025
- Batch 4 : 18 – 19 April 2025 / 20 – 21 April 2025
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2025 / 24 – 25 Mei 2025
- Batch 6 : 15 – 16 Juni 2025 / 22 – 23 Juni 2025
- Batch 7 : 18 – 19 Juli 2025 / 26 – 27 Juli 2025
- Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2025 / 24 – 25 Agustus 2025
- Batch 9 : 14 – 15 September 2025 / 21 – 22 September 2025
- Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2025 / 26 – 27 Oktober 2025
- Batch 11 : 16 – 17 November 2025 / 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 7 – 8 Desember 2025 / 22 – 23 Desember 2025
Tempat Pelaksanaan Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
Note : Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan Lokal SQN Training :
- Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di SQN Training
- Module / Hand-out
- FREE Flash disk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia.
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak awal tahun 2024, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website SQN Training sejak awal tahun 2025. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.