TRAINING HUMAN RESOURCE SCORECARD UNTUK MENILAI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
DESKRIPSI REGULER TRAINING HRSC UNTUK EVALUASI KINERJA
Training Human Resource Scorecard untuk Menilai Kinerja Sumber Daya Manusia penting karena memberikan landasan bagi profesional HR untuk mengukur, memantau, dan meningkatkan kinerja sumber daya manusia secara efektif. Dengan menggunakan pendekatan metrik yang terukur, perusahaan dapat mengevaluasi kontribusi SDM terhadap tujuan bisnis secara holistik. Ini memungkinkan identifikasi area kekuatan dan kelemahan, memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih tepat dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Menilai Kinerja Sumber Daya Manusia ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang penggunaan Human Resource Scorecard sebagai alat evaluasi kinerja SDM yang efektif. Peserta akan belajar tentang konsep dasar HRSC, identifikasi KPI, pengukuran kinerja, dan penerapan HRSC dalam konteks pengembangan strategi SDM.
Pelatihan yang membahas mengenai HRSC untuk Evaluasi Kinerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PELATIHAN HRSC SDM
- Memahami konsep dasar Human Resource Scorecard (HRSC) dan relevansinya dalam evaluasi kinerja SDM.
- Mengidentifikasi kriteria kinerja kunci yang relevan untuk dianalisis dalam HRSC.
- Mengembangkan sistem pengukuran kinerja yang terukur dan terkait dengan tujuan strategis perusahaan.
- Mampu menerapkan HRSC untuk mengevaluasi kinerja individu, tim, dan departemen HR.
- Memahami bagaimana HRSC dapat digunakan sebagai alat untuk menyusun strategi pengembangan SDM.
- Menguasai teknik pelaporan dan komunikasi hasil evaluasi kinerja dengan stakeholder terkait.
Dengan mengikuti pelatihan HRSC SDM ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resource Scorecard untuk Menilai Kinerja Sumber Daya Manusia.
Materi Diklat HRSC untuk Evaluasi Kinerja Pasti Running
- Pengantar Human Resource Scorecard (HRSC).
- Konsep KPI dalam Evaluasi Kinerja.
- Identifikasi KPI untuk SDM.
- Pengukuran Kinerja Individual.
- Pengukuran Kinerja Tim dan Departemen.
- Hubungan antara HRSC dan Strategi Bisnis.
- Pengembangan Sistem Pengukuran Kinerja.
- Implementasi HRSC dalam Pengambilan Keputusan SDM.
- Penggunaan HRSC dalam Pengembangan Karir dan Pelatihan.
- Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi.
- Pelaporan Hasil Evaluasi Kinerja.
- Penggunaan HRSC dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi.
- Penggunaan HRSC untuk Retensi Karyawan.
- Evaluasi Kinerja dan Penghargaan.
- Studi Kasus HRSC dalam Organisasi.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Metode Evaluasi Kinerja HR Webinar Murah
Training Metode Evaluasi Kinerja HR ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM dan praktisi HR yang ingin mempelajari metode evaluasi kinerja yang efektif.
- Profesional HR yang bertanggung jawab atas pengembangan strategi evaluasi kinerja.
- Pemilik bisnis yang ingin meningkatkan manajemen kinerja dan pengembangan SDM di perusahaannya.
- Konsultan HR yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang penggunaan Human Resource Scorecard.
- Mahasiswa dan akademisi yang tertarik dalam penelitian dan pengembangan metode evaluasi kinerja SDM.
Instruktur Training Offline Training Human Resource Scorecard untuk Menilai Kinerja Sumber Daya Manusia
Training HRSC untuk Evaluasi Kinerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pelatihan HRSC SDM :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resource Scorecard untuk Menilai Kinerja Sumber Daya Manusia ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource Scorecard untuk Menilai Kinerja Sumber Daya Manusia, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan SQNTraining 2024
- Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
- Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
- Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
- Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
- Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
- Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
- Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
- Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
- Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
- Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
- Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024
Tempat Pelaksanaan Pelatihan
- JAKARTA
- BANDUNG
- YOGYAKARTA
- BALI
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan Lokal SQN Training UMKM:
- Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di SQNTraining
- FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
- Module / Hand-out
- FREE Flash disk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia