TRAINING MANAJEMEN TRANSFORMASI ORGANISASI DENGAN ADKAR
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TRANSFORMASI
Training Manajemen Transformasi Organisasi dengan ADKAR sangat penting karena memberikan alat dan teknik untuk mengelola perubahan secara efektif dalam organisasi menggunakan model ADKAR yang terkenal. Model ini memfokuskan pada lima elemen utama—Awareness, Desire, Knowledge, Ability, dan Reinforcement—yang diperlukan untuk sukses dalam setiap inisiatif perubahan. Pelatihan ini membantu peserta memahami bagaimana menciptakan kesadaran akan kebutuhan perubahan, memotivasi orang untuk mendukung perubahan, membekali mereka dengan pengetahuan yang diperlukan, mengembangkan keterampilan yang diperlukan, dan menguatkan perubahan yang sudah diterapkan. Dengan keterampilan ini, peserta dapat meminimalkan resistensi terhadap perubahan, meningkatkan adopsi, dan memastikan transformasi organisasi yang sukses.
Pelatihan Manajemen Transformasi Organisasi dengan ADKAR dirancang untuk membantu peserta memahami dan menerapkan model ADKAR dalam proses manajemen perubahan. Program ini mencakup pemahaman mendalam tentang setiap elemen model—Awareness (Kesadaran), Desire (Keinginan), Knowledge (Pengetahuan), Ability (Kemampuan), dan Reinforcement (Penguatan)—dan bagaimana menerapkannya untuk mengelola transformasi organisasi secara efektif. Dengan pendekatan berbasis studi kasus dan latihan praktis, pelatihan ini memfasilitasi peserta dalam merencanakan, melaksanakan, dan menilai strategi perubahan yang sukses. Peserta akan belajar teknik untuk mengatasi resistensi, meningkatkan partisipasi, dan memastikan keberhasilan perubahan yang berkelanjutan dalam organisasi mereka.
Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Transformasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MODEL ADKAR DALAM PERUBAHAN
- Memahami model ADKAR dan aplikasinya dalam manajemen perubahan.
- Mengidentifikasi langkah-langkah untuk menciptakan kesadaran tentang kebutuhan perubahan.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan keinginan individu untuk berpartisipasi dalam perubahan.
- Memberikan pengetahuan yang diperlukan untuk mendukung perubahan yang efektif.
- Meningkatkan kemampuan individu dan tim untuk menerapkan perubahan.
- Memastikan penguatan dan keberlanjutan perubahan dalam organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan Model ADKAR dalam Perubahan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen Transformasi Organisasi dengan ADKAR.
Materi Diklat Manajemen Transformasi Pasti Running
- Pengenalan Model ADKAR
- Elemen Kesadaran (Awareness) dalam Perubahan
- Membangun Keinginan (Desire) untuk Berubah
- Penyampaian Pengetahuan (Knowledge) yang Diperlukan
- Mengembangkan Kemampuan (Ability) untuk Berubah
- Penguatan (Reinforcement) Perubahan dalam Organisasi
- Strategi Manajemen Perubahan yang Efektif
- Teknik Mengatasi Resistensi terhadap Perubahan
- Merencanakan Transformasi Organisasi
- Implementasi dan Evaluasi Perubahan
- Studi Kasus Transformasi Organisasi
- Latihan Praktis Penerapan ADKAR
- Komunikasi dalam Proses Perubahan
- Pengukuran Keberhasilan Perubahan
- Membuat Rencana Aksi Perubahan
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Manajemen Perubahan Webinar Murah
Training Manajemen Perubahan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Kepala Proyek Transformasi
- Konsultan Manajemen Perubahan
- Pimpinan Tim
- Profesional Pengembangan Organisasi
Instruktur Training Offline Manajemen Transformasi Organisasi dengan ADKAR
Training Model ADKAR dalam Perubahan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Perubahan:
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Transformasi Organisasi dengan ADKAR ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Transformasi Organisasi dengan ADKAR, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan SQNTraining 2024
- Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
- Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
- Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
- Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
- Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
- Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
- Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
- Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
- Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
- Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
- Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024
Tempat Pelaksanaan Pelatihan
- JAKARTA
- BANDUNG
- YOGYAKARTA
- BALI
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan Lokal SQN Training UMKM:
- Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di SQNTraining
- FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
- Module / Hand-out
- FREE Flash disk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia